Ist eine Dienst­unfähigkeits­­versicherung für Lehrer sinnvoll?

Es stellst sich weniger die Frage, „ob“ eine Dienst­unfähigkeits­­versicherung für Dich als LehrerIn bzw. ReferendarIn sinnvoll ist, sondern viel mehr „welche“. Denn solltest Du einmal dienstunfähig werden, so erhältst Du in diesem Fall gar keine staatlichen Leistungen oder nur einen gewissen Anteil von Deinem bisherigen Gehalt. Diese Versorgungslücke solltest Du unbedingt mit einer entsprechenden Dienst­unfähigkeits­­versicherung schließen.

Im Schnitt werden über 10% aller Lehrer dienstunfähig geschrieben. Es besteht ein besonderes hohes Risiko.

Im Falle einer Dienstunfähigkeit erhältst Du als Lehrer schlimmstenfalls gar keine staatlichen Leistungen.

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung zahlt Dir dann eine monatliche Rente und fängt Dich finanziell auf.

Die Versicherung solltest du möglichst im jungen Alter abschließen, da sie hier deutlich günstiger ist.

Du musst als verbeamteter Lehrer unbedingt auf die „echte“ Dienstunfähigkeits-Klausel im Vertrag achten.

Gründe für die Dienstunfähigkeit bei Lehrern

Unruhe in der Schulklasse, Planung des Unterrichts für den nächsten Schultag, Korrektur von Klassenarbeiten, pädagogischer Bildungsauftrag, große Verantwortung, Rechtfertigungen vor dem Schuldirektor und Helikoptereltern – Lehrkräfte besitzen eine besonders hohe Wahrscheinlichkeit, dienstunfähig zu werden. Die folgende Statistik zeigt Dir, welches die häufigsten Gründe für das Ausscheiden aus dem Dienst sind.

Lehrer haben ein besonders hohes Risiko dienstunfähig zu werden

Unterschiedlichen Studien zur Folge, sind Nervenkrankheiten eine der häufigsten Gründe für die Dienstunfähigkeit. Lehrer sind berufsbedingt besonders großem Stress ausgesetzt, sodass das Risiko für eine Dienstunfähigkeit deutlich erhöht ist. Dies macht es noch umso wichtiger, dass Du bereits frühzeitig eine solche Versicherung abschließt.

Dabei solltest Du ausschließlich TOP-Anbieter mit TOP-Tarifen in die engere Auswahl nehmen. Denn die im Zweifel günstigste Versicherung hilft Dir nicht weiter, wenn Sie im Fall einer Dienstunfähigkeit nicht oder nicht ausreichend leistet. Hier ist es besonders wichtig, die Bewertungen großer Analysehäuser mit in die Auswahl einzubeziehen.

WISSENSWERT

Keine Leistungen

Beamte auf Widerruf oder auf Probe und sogar junge Beamte auf Lebenszeit erhalten überhaupt keine Leistungen vom Staat im Falle einer Dienstunfähigkeit und verlieren somit ihr komplettes Einkommen.

Die Versorgungslücke bei Dienstunfähigkeit bei Lehrern

Anhand eines Beispiels zeigen wir Dir einmal die Versorgungslücke im Fall einer Dienstunfähigkeit bei einer verbeamteten Lehrerin auf. Das bisherige monatliche Einkommen lag bei 3.000€ (netto). Aufgrund einer Dienstunfähigkeit erhält sie nun ein Ruhegehalt (vom Dienstherrn) in Höhe von 1.700€ (netto). Die Differenz zum ursprünglichen Netto-Gehalt ist die Versorgungslücke und beträgt 1.300 Euro (netto). Da das Ruhegehalt oftmals nicht zum Leben ausreicht, sollte die Versorgungslücke unbedingt durch eine Dienstunfähigkeitsversicherung geschlossen werden.

Beamte auf Widerruf

Beamte auf Widerruf werden bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Sie erhalten keinerlei Leistungen des Dienstherren.

Beamte auf Probe

Auch Beamte auf Probe werden bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Sie erhalten ebenfalls keinerlei Leistungen des Dienstherren.

Beamte auf Lebenszeit

Bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit und nach einer Wartezeit von 5 Jahren, erhält der verbeamtete Lehrer ein Ruhegehalt, welches von der geleisteten Dienstzeit abhängt und sich jährlich steigert.

Einflussfaktoren auf die Höhe der Kosten

Die monatlichen Beiträge für eine Dienstunfähigkeitsversicherung setzen sich aus mehreren Faktoren zusammen. Diese einzelnen Variablen werden von den verschiedenen Versicherern jeweils unterschiedlich bewertet. Alleine aus diesem Grund lohnt es sich immer ein Vergleich.

Rentenhöhe

Wie hoch die monatliche Rente im Falle einer Dienstunfähigkeit sein soll, kannst Du selbst bestimmen. Diese wirkt sich auf die Höhe der monatlichen Beiträge aus. Je höher die Rente, desto höher auch die Kosten.

Laufzeit

Die Wahrscheinlichkeit einer Dienst­unfähig­keit steigt mit zunehmendem Alter. Daher gilt: Je kürzer die Laufzeit, desto günstiger die monat­lichen Beiträge. Die Laufzeit in Deinem Vertrag bestimmst Du übrigens selbst.

Gesundheitszustand

Die Versicherer kalkulieren die Wahrschein­lichkeit einer Dienst­unfähig­keit. Daher führen sie eine schriftliche Gesundheits­prüfung bei Dir durch. Grob gilt: Je gesunder Du bist, desto geringer die Kosten.

Eintrittsalter

Die Tatsache, dass in jungen Jahren eine geringere Wahrschein­lichkeit für eine Dienst­unfähi­gkeit vorliegt, führt in der Regel zu deutlich niedrigeren Beiträgen. Ein frühes Eintritts­alter ist somit von großem Vorteil.

Risikozuschläge

Bei bestimmten Vorerkrankungen verlangen die Versicherer einen Mehr­beitrag oder schließen ein bestimmtes Risiko gegebenen­falls sogar komplett aus. Hier ist die Gesundheits­prüfung entscheidend.

Beruf

Die unterschiedlichen Berufe werden in verschiedene Risiko­gruppen eingestuft. So zahlen Lehrer in der Regel weniger als Dachdecker, jedoch mehr als Bürokauf­leute. Hierauf hast Du jedoch kaum Einfluss.

WISSENSWERT

Wahrscheinlich dienstunfähig

Etwa jeder zehnte Lehrer wird dienstunfähig. Das hört sich vielleicht nicht viel an. Aber stünden in Deiner Straße 10 Häuser und Du wüsstest, dass eines dieser Häuser in den nächsten Jahrzehnten abbrennen wird – würdest Du Dich nicht dagegen versichern?

Die Kosten einer Dienstunfähig­keits­versicherung

Die monatlichen Kosten für eine Dienstunfähigkeitsversicherung hängen von verschiedenen Einflussfaktoren ab und unterscheiden sich zusätzlich noch je Anbieter. Aus disem Grund gibt es keine Pauschalpreise und die Kosten müssen immer individuell bei den Versicherungen mit dem Profil der Person erfragt werden. Beispielhaft haben wir zwei Lehrer mit unterschiedlichen Profilen gewählt und die dazugehörigen Kosten errechnet.

Individuelle Beitragsberechnung

Keine Versicherung bietet Pauschalpreise an.

Rentenhöhe und Laufzeit können selbst bestimmt werden.

Gesunde Personen zahlen meist weniger.

Jede Versicherung berechnet die Preise anders.

Die Gesundheits­prüfung bei der Dienstunfähig­keits­versicherung

Anders als bei den meisten anderen Versicherungen, musst Du Dich bei der Dienstunfähigkeitsversicherung einer schriftlichen Gesundheitsprüfung unterziehen. Dass bedeutet, dass Du Deine Krankenakte zusammentragen und den Versicherungen vorlegen musst. Diese entscheiden dann, ob sie Dich aufgrund Deiner gesundheitlichen Vorgeschichte überhaupt aufnehmen, ob es Risikozuschläge gibt oder Du im schlimmsten Fall sogar abgelehnt wirst.

Da schon Kleinigkeiten wie eine Pollenallergie zu Risikozuschlägen oder Ablehungen führen können, sollten immer mehrere Versicherer verglichen werden. Denn vielleicht sieht eine andere Versicherung eine Pollenallergie in ihrer Bewertung gar nicht als kritisch an und versichert Dich ganz normal ohne Risikozuschlag. Aus diesem Grund sollten immer anonyme Voranfragen bei den Anbietern gestellt werden, um eine erste Einschätzung zu erhalten.

Hier solltest Du Dich auf jeden Fall von einem unabhängigen Fachmann beraten lassen, welcher Dich bei den sogenanten Risikoprüfungen unterstützt und einen sehr guten Tarif empfehlen kann.

Eine schmale Krankenakte wirkt sich positiv auf die Kosten aus.

Deine Krankenakte musst Du bei den Versicherern zur Prüfung einreichen.

Stelle anonyme Voranfragen, um Mehrkosten zu vermeiden.

TIPP

Höhe Ruhegehalt

Die maximalen Dienstbezüge beim Ruhegehalt nach 40 Dienstjahren betragen 72%. Zwar erhalten Beamte somit eine deutlich bessere Absicherung als Angestellte, trotzdem wird der mögliche Einkommenswegfall oftmals deutlich unterschätzt.

Die echte Klausel bei der Dienstunfähig­keits­versicherung für Lehrer

Angestellte Lehrer schließen eine sogenannte Berufsunfähigkeitsversicherung ab. Können diese zu 50% ihren Beruf über sechs Monate hinweg nicht ausüben, so zahlt die Versicherung. Wenn Du eine solche Versicherung abschließt, solltest Du unbedingt darauf achten, dass die sogenannte „echte“ Dienstunfähigkeitsklausel bzw. Beamtenklausel im Vertrag inbegriffen ist – auch wenn Du vielleicht jetzt noch nicht verbeamtet bist (es aber später natürlich werden könntest). Diese Klausel hat den großen Vorteil, dass Lehrer im öffentlichen Dienst neben dem Ruhegehalt noch zusätzlich eine Dienstunfähigkeitsrente beziehen können. Zwar ist auch hier ein ärztliches Attest notwendig, jedoch werden keine Informationen über den Grad sowie die Dauer der Einschränkung verlangt. Die Versicherung zahlt hier in der Regel bereits bei der Bescheinigung der Dienstunfähigkeit durch den Dienstherren.

Richtige Klausel

„…Bei einem Beamten des öffentlichen Dienstes gilt die Versetzung in den Ruhestand wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit oder die Entlassung wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit als Berufsunfähigkeit…“

Falsche Klausel

„…Wird ein Beamter wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den vorzeitigen Ruhestand versetzt, beurteilt sich die Berufsunfähigkeit des Beamten nach der Anwendung der allgemeinen Absätze…“

WISSENSWERT

Wichtige DU-Klausel

Sofern Versicherer die Zahlung von Berufsunfähigkeitsrenten ablehnen, ist in 28 Prozent der Fälle der Grund, dass der Versicherte keinen Grad der Dienstunfähigkeit von 50 Prozent erreicht hat. Bei einer guten DU-Versicherung spielt der BU-Grad hingegen keine Rolle.

So gehst Du beim Abschluss einer Dienstunfähig­keits­versicherung vor

Der Abschluss einer Dienstunfähigkeits­versicherung ist mit ein wenig mehr Aufwand als bei anderen Versicherungen verbunden. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung schließt Du in der Regel nur einmal im Leben ab, so dass Du neben günstigen Beiträgen auch auf sehr gute und umfangreiche Leistungen achten solltest. Aus diesem Grund ist es absolut sinnvoll, Dich von einem unabhängigen Fachmann beraten zu lassen.

Bedarf ermitteln

Prüfe die Höhe Deiner Versorgungslücke und ermittle Deinen zusätzlichen Bedarf im Falle einer Dienstunfähigkeit. Lege außerdem die Laufzeit Deiner Versicherung fest, idealereweise bis zum 65.-67. Lebensjahr.

Krankenakte einholen

Trage Deine Krankenakte bei Deinen Ärzten zusammen. Dies ist zwar mit ein wenig Aufwand verbunden, jedoch benötigen die Versicherer diese später zwingend.

Voranfragen stellen

Stelle anschließend mit Deiner Krankenakte anonyme Voranfragen bei den einzelnen Versicherern und lasse Dir verschiedene Angebote unverbindlich zukommen.

Versicherung abschließen

Vergleiche die Leistungen und Kosten der einzelnen Anbieter und prüfe, ob es Ausschlüsse oder sogar Risikozuschläge gibt. Schließe dann den für Dich besten Vertrag ab.

Checkliste Dienstunfähigkeits­versicherung

Die Dienstunfähigkeits­versicherung gehört mit zu den wichtigsten Versicherungen überhaupt. Sie schließt die Versorgungslücke im Fall einer Dienstunfähigkeit und sichert dich finanziell ab.

Um die Kosten möglichst gering zu halten, solltest Du die Versicherung so früh wie möglich abschließen.

Neben dem Eintrittsalter, wirken sich vor allem Dein Gesundheitszustand, Rentenhöhe und Laufzeit auf die Kosten aus.

Die Laufzeit und Rentenhöhe kannst Du selbst bestimmen. Diese ermittelst Du auf Basis Deiner Versorgungslücke und wie lange Du eine Absicherung wünscht.

Achte beim Abschluss des Vertrages unbedingt auf die sehr wichtige „echte“ Dienstunfähigkeits-Klausel.

Lasse Dich von einem unabhängigen Berater unterstützen, um das wirklich beste Angebot zum günstigen Preis zu erhalten.